北人卫工资还没发怎么办（北京卫生人才网工资查询）

如果老板两个月没发工资,你会选择立刻用法律 *** 还是再等等?

法律分析遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下 *** *** ：向劳动行政部门投诉解决。

因为在一些地区，直接去劳动仲裁的话，他们可能会让你先去劳动执法大队。若是两个部门都在一起办公就方便得多了，劳动仲裁和去法院起诉是完全两个概念。劳动仲裁只能是评判对错，并不能强制为劳动者解决工资的事情。

如果被公司拖欠了工资是，那么我一定会弄清缘由，如果老板真的有苦衷，那么我也会宽限几天，如果是故意拖欠，我一定会找有关部门进行处理，必要的时候还会那就法律的武器，维护自己的合法权益。

那么你个人条件如果允许，就再等等再说，如果公司一直经济困难，你的工资也拿不到，这时你可以再次与老板协商，把欠你的工资给你，如果老板还是不给，那么你就可以到人社部门投诉老板或直接到所在地法院起诉老板。

起诉大概的程序如下：写好起诉书；携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；法院审查确定受理后就会开庭审理；法院判决；执行判决。民事案件审理时间： 简易程序3个月内审结。普通程序6个月内审结。

我去年做工的工资到现在还没收到该怎么办?

（一）向当地的劳动行政部门（劳动监察大队）举报；（二）向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁，要求给付工资和滞纳金；（三）对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

我的工资到现在还要不到，那你没有去劳动有关部门找他们去帮忙。

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

可以直接到法院进行起诉，比走劳动仲裁的路线要直接的。因为你这个不是劳动人事争议问题，主要是经济纠纷的，属于民事范围。

实在找不到相关负责人可以去报警说老板犯法不给工资，让他们安排相关负责人来解决。千万不要做出极端的事情，本来你就是理亏的一方，一旦做了不好的事情，钱能拿回来还不一定，也损害了自己的合法权益。不值当。

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

我和我们车间经理吵架了,他说他不发我的工资,我该怎么办?请问下他...

现在看来，不是你辞职。而是人家要抄你鱿鱼。两条路和主任好好谈谈，承认自己的错误。继续努力工作。按照劳动法，据理力争还是可以拿到2个月的工资的。但希望你以后不要太冲动了。年轻人。

你们的工资不应该是车间主任发，是人力在做吧。他没权力开除你，不给你工资吧。如果他这样做了，你就可以到当地的劳动局去，申请劳动仲裁。用人单位主动解除劳动合同是要付赔偿金的。

工作不干了有没有提前书面通知公司？老板不给工资可能也不对；可以收集证据去劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁要求支付工资。建议实现研究下《劳动合同法》。

如果工资低于当地更低工资的，可以要求补偿。如果没有签合同，还可以主张未签署劳动合同的赔偿。如果之前老板没有给你交过社保的，还可以到社保局投诉要求老板补交社保，记得带上劳动合同。

公司资金链出了问题,三个月没发工资了,为何同事没有离职的?

因为不甘心，或者对公司还抱有期望，或者是没有更好的去处等。有些公司经营困难，他们发不出工资给员工，正常情况下，有些人看到公司发不出工资就赶紧离职，然而有些同事却还是死守在公司。

之一，公司资金链出了问题，并不代表公司要玩完啊。有的公司，在关键时刻补上了资金，公司继续向好发展。三个月没有发工资，按道理说是违反劳动合同法，这个时候，大多数员工还是能够理解支持的。

不管公司是否出现了资金链的问题，你完全不需要考虑公司的运营情况，因为公司给你发工资是你的基本权益。你可以尝试申请劳动仲裁。有些员工可能会认为做法律途径是一件非常麻烦的事情，同时也不想轻易起诉自己的公司。

三个月没发工资的公司资金链明显存在很大问题，趁在这里没有耽误太长时间更好早点离职，这样自己还能及时找到新工作，不然造成的损失只会越来越大。