上海假多少钱一天（上海假期工资）

2017上海法定假日每小时多少钱

1、更低加班工资标准 加班 是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在 法定节假日 期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者 工资 的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。

2、按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

3、年国庆节从10月1日至10月8日，共放假8天。这8天，只有四天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在四天天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。

4、加班费发放条件与标准法定工作日外加班：正常休息日加班：每加班一天补助80元；法定节假日加班：每加班一天补助100元；加班时间折算：日工作时间2-4小时按半天计算，4小时以上按一天计算。

上海市女职工产假多少天?

若存在难产或多胞胎生育等情况，产假天数还将相应增加。产假工资与产假天数 产假天数：基本产假：98天，其中产前可休15天。生育假：上海市额外提供30天生育假，总计可达128天。难产或多胞胎生育等情况将增加产假天数。

上海《劳动法》产假规定可以享受到九十八天；一般在申请产假时就需要提供身份证、以及还有结婚证、再者就是准生证、只有证件齐全并一起提交，这样才能在产假期间享受到相应的待遇。

上海市陪产假为十天，此假期期间配偶的工资按本人正常出勤应得的工资发放。法律规定，符合法律法规生育子女的夫妻，有权获得延长生育假的奖励或其他福利待遇。