如何控制人力成本（如何有效控制人力成本课后测试）

人事绩效管理系统哪家的性价比高

1、智邦国际则侧重于全程一体化管理，其产品线丰富，功能可以根据企业需要自由增删，操作更为灵活。此外，智邦国际在升级和服务方面做得不错，性价比较高。

2、在选择HR系统时，除了红海ehr外，国内还有多家优秀的人力资源厂商值得考虑。例如欢雀HR人力资源系统，它提供了包括集团管理、组织人事、 *** 管理、绩效管理等多个模块在内的全面解决方案，且每个模块都具备丰富的功能和灵活的配置选项，能够满足连锁企业复杂的人力资源管理需求。

3、人力资源管理最常见的软件按照部署方式，一般分为本地部署和Saas系统两种类型。

4、绩效考核流程经过审批完成之后，信息进入绩效得分信息库，形成每个月度员工的绩效考核得分数据及记录。报表展现 通过集成其他报表系统，协助组织统计每月绩效考核数据是否提交，便于人事专员可以追踪并催交相应数据。

5、zk3软件，主要针对用户使用满意度。而非领导。针对领导的系统只管有什么功能，花架子。领导不懂，只认为有就OK了。而使用部门要的大概念是准轻工作量，更快更准。简捷实用的才好。很有针对性，面辅的也不需要那么广。一般人事考勤工资宿舍就餐门禁等就差不多了。

6、建议你可以根据自己的需求选择适合的版本。e员工人事云包含组织架构、员工关系、 *** 面试、五险一金、工资薪酬等模块。其优点如下：界面友好，图形界面帮您轻松上手 完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全，留下了扩展空间。